スギホールディングスの株式分割は2026/8/28、配当金、株主優待、株主への影響について
東証プライム上場のスギホールディングス（7649）は、2026年4月9日（木）に株式分割の実施を発表しました。
スギホールディングスの株式分割の主なポイント
・ 株式を1株から2株に分割し、株価は分割前の2分の1に調整される
・ 2026年8月27日（木）が株式分割の権利付き最終日
・ 2026年8月28日（金）が権利落ち日で、分割後の株価で取引開始
・ 2027年2月期の中間配当は分割前、2027年2月期の期末配当から分割後の株数を対象に支払われる
・ 2027年2月優待から新制度が適用される
株式分割の概要と株価・保有株数の変化
スギホールディングスは2026年8月31日を基準日として、1株につき2株の割合で株式分割を実施します。
例えば、分割前に100株を保有していた株主は、分割後に200株を保有することになります。株数は2倍に増えますが、1株あたりの株価が2分の1に修正されるため、保有資産評価額は変わりません。
例：分割前の株価が4,000円の場合
・ 分割前：株価4,000円 × 100株＝400,000円
・ 分割後：株価2,000円 × 200株＝400,000円
2026年8月27日（木）が権利付き最終日です。今回の株式分割の権利を得るためには、この日の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
翌営業日の2026年8月28日（金）は権利落ち日となります。この日から、株価は分割後の水準に修正されて取引が始まります。
スギホールディングスの配当について
スギホールディングスは2月を決算期としており、配当の基準日は毎年8月末（中間配当）と2月末（期末配当）に設定されています。
2027年2月期の配当見通し
・ 中間配当：1株あたり15円（株式分割前の株数が対象）
・ 期末配当：1株あたり10円（株式分割後の株数が対象）
2027年2月期の中間配当は株式分割前の株数に基づいて計算され、1株あたり15円を予定しています。
中間配当の権利を得るには、権利付き最終日である2026年8月27日（木）の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
期末配当から分割後の株数に基づいて計算され、1株当たり10円を予定しています。期末配当を分割前の基準に換算すると20円相当となり、前期の期末配当と実質的に変わりません。
期末配当の権利を得るには、権利付き最終日である2027年2月24日（水）の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
スギホールディングスの株主優待について
2026年2月優待（現行制度）
(1)対象株主：毎年2月末現在の株主名簿に記載された分割前100株以上保有する株主
(2)優待内容
・ 分割前100株以上：優待券1,000円相当またはスギポイント2,000ポイント
・ 分割前300株以上：優待券3,000円相当またはスギポイント6,000ポイント
・ 分割前3,000株以上：優待券5,000円相当またはスギポイント10,000ポイント
スギホールディングスの株主優待は優待券またはポイントです。毎年2月末の株主は年1回、優待を受け取れます。
2026年2月期の優待は分割前の株主が対象です。この優待はすでに2026年2月末に権利が確定しています。
2027年2月優待（新制度）
(1)対象株主：毎年2月末現在の株主名簿に記載された分割後100株以上保有する株主
(2)優待内容
・ 分割後100株以上：優待券1,000円相当またはスギポイント2,000ポイント
・ 分割後500株以上：優待券3,000円相当またはスギポイント6,000ポイント
・ 分割後5,000株以上：優待券5,000円相当またはスギポイント10,000ポイント
2027年2月末に権利が確定する優待から新制度が適用されます。分割後も「100株以上」という条件が維持されたため、実質的に従来の半分の投資金額で優待を受けられるようになり、優待利回りが向上しました。
この権利を得るには、2027年2月24日（水）の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
