ギフトホールディングスの株式分割と配当金、株主優待、株主への影響について
ギフトホールディングスの株式分割のポイントについて
2023年6月14日、東証プライム上場のギフトホールディングス(9279)が株式分割を発表しました。
・株式分割は「1→2」
・2023年10月期の期末配当から影響あり
・分割後の株主向けに優待が新設される
・配当と優待の権利付き最終日・・・2023年10月27日(金)
詳細は以下の通りです。
ギフトホールディングスの株式分割の詳細について
ギフトホールディングスは、2023年7月31日を基準日として、「1→2」の株式分割を行います。
現在100株の株主は、株式分割によって200株に増加します。ただし、全体の投資資金は変わりません。
(分割前)株価5,000円×100株=(分割後)株価2,500円×200株=資金50万円
株数が2倍に増えても、株価が2分の1になるので、投資資金は50万円で変わりません。
2023年7月28日から株価が2分の1になります。27日(木)までが分割前の株価、28日(金)以降が分割後の株価です。
ギフトホールディングスの配当金への影響について
ギフトホールディングスは10月決算企業です。毎年4月に中間配当、10月に期末配当の権利がもらえます。
ギフトホールディングスの配当金について
・2022年10月期の中間配当(22年4月)・・・1株12円
・2022年10月期の期末配当(22年10月)・・・1株15円
・2023年10月期の中間配当(23年4月)・・・1株15円
・2023年10月期の期末配当(23年10月)・・・1株7.5円
2023年10月期の期末配当(23年10月)から、分割後の株主が対象になります。
分割前100株の株主(2023年10月期の中間配当)
配当金15円×100株=1,500円
分割前100株の株主の場合、配当金は1,500円(税込)です。
分割後200株の株主(2023年10月期の期末配当)
配当金7.5円×200株=1,500円
同じ株主が2023年10月期の期末配当をもらうケースです。1株あたりの配当金が減っても、株数が2倍に増えるので、もらえる金額は変わりません。
分割後100株の株主(2023年10月期の期末配当)
配当金7.5円×100株=750円
分割後に100株買った株主は、750円(税込)もらえます。
次回、期末配当の権利付き最終日は2023年10月27日(金)です。配当金がほしい方は権利付き最終日までに買えば間に合います。
ギフトホールディングスの株主優待の詳細について
(分割前)
(1)対象となる株主・・・毎年4月30日、10月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上保有の株主
(2)株主優待の内容
・100株以上・・・お食事ご優待電子チケット2枚(1年以上:3枚)
・200株以上・・・お食事ご優待電子チケット3枚(1年以上:4枚)
・300株以上・・・お食事ご優待電子チケット4枚(1年以上:5枚)
・500株以上・・・お食事ご優待電子チケット5枚(1年以上:6枚)
(分割後)
(1)対象となる株主・・・毎年4月30日、10月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上保有の株主
(2)株主優待の内容
・100株以上・・・お食事ご優待電子チケット1枚(1年以上:2枚)
・200株以上・・・お食事ご優待電子チケット2枚(1年以上:3枚)
・400株以上・・・お食事ご優待電子チケット3枚(1年以上:4枚)
・600株以上・・・お食事ご優待電子チケット4枚(1年以上:5枚)
・1,000株以上・・・お食事ご優待電子チケット5枚(1年以上:6枚)
ギフトホールディングスの株主優待は、電子チケットです。毎年4月末と10月末の年2回、優待がもらえます。株主を1年以上続けると、枚数アップです。電子チケットはオンラインショップでは1,000円割引、店舗では無料食事券として使えます。
今回の株式分割により、分割後100株以上の株主向けに優待が新設されました。分割前の株主の優待は変わりません。
次回、2023年10月優待の権利付き最終日は2023年10月27日(金)です。優待がほしい方は権利付き最終日までに買えば間に合います。
ギフトホールディングスの優待をもらうための投資資金について
・株価2,500円×100株=25万円(年2枚)
・株価2,500円×200株=50万円(年4枚)
・株価2,500円×400株=100万円(年6枚)
・株価2,500円×600株=150万円(年8枚)
・株価2,500円×1,000株=250万円(年10枚)
株式分割後に優待をもらうケースです。電子チケットを年2枚もらうには、25万円の資金が必要です。
株式分割の発表直後は株価が乱高下しやすいです。株価が落ち着いてから株主になってみてはいかがでしょうか。