オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株式分割は2025/9/29、配当金、株主優待、株主への影響について
東証スタンダード上場のオリエンタルコンサルタンツホールディングス（2498）は、2025年8月22日（金）に株式分割を発表しました。
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株式分割に関する主なポイント
・ 保有株数が2倍になり、株価は分割前の半分に調整される
・ 分割後も時価評価額に変化はない
・ 2025年9月期の配当は分割前、2026年9月期の配当は分割後の株数に基づいて計算される
・ 2026年6月の優待から新制度が適用される
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株式分割の詳細
オリエンタルコンサルタンツホールディングスは2025年9月30日を基準日とし、その日の株主名簿に記載されている株主に対して、1株を2株に分割します。
例えば、分割前に100株を保有する株主は、分割後に200株を保有することになります。ただし、株価も調整されるため、時価評価額に変化はありません。
例：分割前の株価が6,000円の場合
・ 分割前：株価6,000円 × 100株＝600,000円
・ 分割後：株価3,000円 × 200株＝600,000円
この株式分割において、2025年9月26日（金）が株式分割の権利付き最終日です。この日までに株式を保有していれば、分割の権利を取得できます。
そして、2025年9月29日（月）が権利落ち日です。この日から分割後の株価水準で取引が始まります。
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの配当について
オリエンタルコンサルタンツホールディングスは9月決算の企業で、期末に配当を一括で支払います。
2025年9月期の配当の詳細
・ 期末配当：1株あたり220円
2025年9月期の期末配当は、株式分割前の株数に基づいて1株あたり220円を予定しています。この配当を受け取るには、期末配当の権利付き最終日である2025年9月26日（金）までに株式を保有している必要があります。
2026年9月期の期末配当は、株式分割後の株数に基づいて計算されます。詳細は未定で、後日発表予定です。
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株主優待について
新制度（2026年6月優待から）
(1)対象となる株主：毎年6月30日現在の株主名簿に記載または記録された、分割後200株以上を1年以上保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割後200株以上（1年以上）：クオカード500円分
・ 分割後1,200株以上（1年以上）：クオカード3,000円分
・ 分割後2,000株以上（1年以上）：クオカード5,000円分
・ 分割後2,000株以上（5年以上）：クオカード10,000円分
(3)発送時期：毎年9月下旬発送予定
オリエンタルコンサルタンツホールディングスの株主優待は、企業オリジナルのクオカードです。毎年6月末の株主は年1回、優待を受け取れます。
2026年6月末に権利が確定する優待から新制度となり、株式分割後の株数に基づいて適用されます。新制度では、優待取得に必要な株数は実質的に2倍となりますが、株式分割による調整のため、優待内容と取得に必要な金額は変わりません。
この優待は、権利確定日である2026年6月30日から遡って1年以上継続して株式を保有している株主が対象となります。そのため、遅くとも2025年6月26日（木）の権利付き最終日までに株式を購入し、売却せずに保有し続ける必要あります。
これから株主になる方は、2027年6月の優待が対象となります。遅くとも2026年6月26日（金）の権利付き最終日までに株式を購入し、売却せずに保有し続ける必要あります。
