ビジネスコーチの株式分割は2026/3/30、配当金、株主優待、株主への影響について
東証グロース上場のビジネスコーチ（9562）は、2026年2月13日（金）に株式分割を発表しました。
ビジネスコーチの株式分割の主なポイント
・ 株式を1株から3株に分割し、株価は分割前の3分の1に調整される
・ 2026年3月27日（金）が株式分割の権利付き最終日
・ 2026年3月30日（月）が権利落ち日で、分割後の株価で取引開始
・ 2026年9月期の期末配当は分割後の株数に基づいて支払われる
・ 2026年9月実施分から株主優待の新制度（拡充）が適用される
株式分割の概要と株価・保有株数の変化
ビジネスコーチは2026年3月31日を基準日として、1株につき3株の割合で株式分割を実施します。
例えば、分割前に100株を保有していた株主は、分割後に300株を保有することになります。株数は3倍に増えますが、1株あたりの株価が3分の1に修正されるため、保有資産評価額は変わりません。
例：分割前の株価が3,000円の場合
・ 分割前：株価3,000円 × 100株＝300,000円
・ 分割後：株価1,000円 × 300株＝300,000円
2026年3月27日（金）が権利付き最終日です。今回の株式分割の権利を得るためには、この日の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
翌営業日の2026年3月30日（月）は権利落ち日となります。この日から、株価は分割後の水準に修正されて取引が始まります。
ビジネスコーチの配当について
ビジネスコーチは9月決算の企業で、期末に配当を一括で支払います。期末配当の権利確定日は毎年9月末です。
2026年9月期の配当見通し
・ 期末配当：1株あたり17円（分割後の株数に適用）
2026年9月期の期末配当は株式分割後の株数に基づき、1株あたり17円の予定です。これは株式分割前で換算すると1株あたり51円に相当し、2025年9月期に比べて実質1円の増配となります。
期末配当の権利を得るには、権利付き最終日である2026年9月28日（月）までに株式を保有している必要があります。
ビジネスコーチの株主優待について
2026年3月優待（現行制度）
(1)対象となる株主：毎年3月31日、9月30日現在の株主名簿に記載または記録された、分割前300株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割前300株以上：デジタルギフト5,000円分
ビジネスコーチの株主優待はデジタルギフトです。毎年3月末と9月末の株主は年2回、優待を受け取れます。デジタルギフトはAmazonギフトカードやQUOカードPayなどの各種カードやポイントなどと交換できます。
2026年3月分の優待は、株式分割前の株主が対象です。この優待を受け取るには、権利付き最終日である2026年3月27日（金）までに株式を保有している必要があります。
2026年9月優待（新制度）
(1)対象となる株主：毎年3月31日、9月30日現在の株主名簿に記載または記録された、分割後400株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割後400株以上：デジタルギフト2,000円分
・ 分割後900株以上：デジタルギフト5,000円分
・ 分割後1,500株以上（1年未満）：デジタルギフト10,000円分
・ 分割後1,500株以上（1年以上）：デジタルギフト12,000円分
2026年9月実施分からは、株式分割後の株数を基準とした新制度が適用されます。新制度では、優待獲得の最低基準が「分割後400株」に設定されました。分割前換算では134株相当となるため、従来の300株から大幅に条件が緩和（拡充）されています。
この優待を受け取るには、権利付き最終日である2026年9月28日（月）までに株式を保有している必要があります。
