パイロットコーポレーションの株式分割は2026/6/29、配当金、株主優待、株主への影響について
東証プライム上場のパイロットコーポレーション（7846）は、2026年2月13日（金）に株式分割を発表しました。
パイロットコーポレーションの株式分割の主なポイント
・ 株式を1株から3株に分割し、株価は分割前の3分の1に調整される
・ 2026年6月26日（金）が株式分割の権利付き最終日
・ 2026年6月29日（月）が権利落ち日で、分割後の株価で取引開始
・ 2026年12月期の中間配当は分割前の株数が対象となり、期末配当以降は分割後の株数に基づいて支払われる
・ 2026年12月優待から新制度が適用される
株式分割の概要と株価・保有株数の変化
パイロットコーポレーションは2026年6月30日を基準日として、1株につき3株の割合で株式分割を実施します。
例えば、分割前に100株を保有していた株主は、分割後に300株を保有することになります。株数は3倍に増えますが、1株あたりの株価が3分の1に修正されるため、保有資産評価額は変わりません。
例：分割前の株価が6,000円の場合
・ 分割前：株価6,000円 × 100株＝600,000円
・ 分割後：株価2,000円 × 300株＝600,000円
2026年6月26日（金）が権利付き最終日です。今回の株式分割の権利を得るためには、この日の取引終了時点で株式を保有している必要があります。
翌営業日の2026年6月29日（月）は権利落ち日となります。この日から、株価は分割後の水準に修正されて取引が始まります。
パイロットコーポレーションの配当について
パイロットコーポレーションは12月を決算期としており、配当の基準日は毎年6月末（中間配当）と12月末（期末配当）に設定されています。
2026年12月期の配当の詳細
・ 中間配当：1株あたり63円（株式分割前の株数が対象）
・ 期末配当：1株あたり21円（株式分割後の株数が対象）
2026年12月期の中間配当については、株式分割前の株数に基づき、1株あたり63円を予定しています。中間配当の権利を得るには、権利付き最終日である2026年6月26日（金）までに株式を保有している必要があります。
期末配当は株式分割後の株数に基づき、1株あたり21円の予定です。これは株式分割前で換算すると1株あたり63円に相当し、中間配当と実質的に変わりません。期末配当の権利を得るには、権利付き最終日である2026年12月28日（月）までに株式を保有している必要があります。
パイロットコーポレーションの株主優待について
2025年12月優待（現行制度）
(1)対象となる株主：毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された、分割前100株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割前100株以上：実用筆記具セット
・ 分割前500株以上：実用筆記具セット ＋ 筆記具（2,000円～3,000円）
・ 分割前1,000株以上：実用筆記具セット ＋ 高級筆記具セット
(3)長期保有株主優待の内容
・ 分割前100株以上（5年以上）：限定仕様の高級筆記具（追加）
・ 分割前1,000株以上（5年以上）：文具（自社製品）（追加）
パイロットコーポレーションの株主優待は筆記具です。毎年12月末の株主は年1回、優待を受け取れます。継続保有期間5年以上の長期株主は追加で優待が届きます。
2025年12月分の優待は、株式分割前の株主が対象です。2025年12月末に権利が確定し、2026年5月末に発送される予定です。
2026年12月優待（新制度）
(1)対象となる株主：毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された、分割後300株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割後300株以上：実用筆記具セット
・ 分割後1,500株以上：実用筆記具セット ＋ 筆記具（2,000円～3,000円）
・ 分割後3,000株以上：実用筆記具セット ＋ 高級筆記具セット
(3)長期保有株主優待の内容
・ 分割後300株以上（5年以上）：限定仕様の高級筆記具（追加）
・ 分割後3,000株以上（5年以上）：文具（自社製品）（追加）
2026年12月実施分からは、株式分割後の株数を基準とした新制度が適用されます。株式分割による株数の調整のため、優待内容は実質的に変わりません。この優待を受け取るには、権利付き最終日である2026年12月28日（月）までに株式を保有している必要があります。
