トレードワークスの株式分割は2025/9/29、配当金、株主優待、株主への影響について
2025年8月8日、東証スタンダード上場のトレードワークス（3997）は株式分割を発表しました。
トレードワークスの株式分割に関する主なポイント
・ 保有株数が10倍になり、株価は分割前の10分の1に調整される
・ 分割後も時価評価額に変化はない
・ 2025年12月期の期末配当は、分割後の株数に基づいて計算される
・ 2025年12月期の優待から新制度が適用される
トレードワークスの株式分割の詳細
トレードワークスは2025年9月30日を基準日として、その日の株主名簿に記載されている株主に対して、1株を10株に分割します。
例えば、分割前に100株を保有する株主は、分割後に1,000株を保有することになります。ただし、株価も調整されるため、時価評価額に変化はありません。
例：分割前の株価が2,000円の場合
・ 分割前：株価2,000円×100株＝200,000円
・ 分割後：株価200円×1,000株＝200,000円
この株式分割に際して、2025年9月26日（金）が株式分割の権利付き最終日となります。この日までに株式を保有していれば、分割の権利が得られます。
そして、2025年9月29日（月）が権利落ち日です。この日から分割後の株価水準で取引が始まります。
トレードワークスの配当について
トレードワークスは12月決算の企業で、期末に一括配当を行います。毎年12月末が期末配当の権利確定日です。
2025年12月期の配当の詳細
・ 期末配当：1株あたり2円（分割後の株数に適用）
2025年12月期の期末配当は、株式分割後の株数に基づいて1株あたり2円に調整されました。これは、分割前の配当予想である1株あたり20円と比べて、実質的な変更はありません。この配当を受け取るには、期末配当の権利付き最終日である2025年12月26日（金）までに株式を保有している必要があります。
トレードワークスの株主優待について
旧制度（2024年12月期まで）
(1)対象となる株主：毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された600株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 600株以上：3,000ポイント
・ 700株以上：4,000ポイント
・ 800株以上：5,000ポイント
・ 900株以上：6,000ポイント
・ 1,000株以上：15,000ポイント
・ 2,000株以上：30,000ポイント
・ 3,000株以上：50,000ポイント
トレードワークスの株主優待は、プレミアム優待倶楽部のポイントです。毎年12月末に600株以上を保有する株主は年1回、優待を受け取れました。
新制度（2025年12月期から）
(1)対象となる株主：毎年12月31日現在の株主名簿に記載または記録された、分割後2,000株以上を保有する株主
(2)株主優待の内容
・ 分割後2,000株以上：1,000ポイント
・ 分割後3,000株以上：1,500ポイント
・ 分割後4,000株以上：2,000ポイント
・ 分割後5,000株以上：2,500ポイント
・ 分割後6,000株以上：3,000ポイント
・ 分割後7,000株以上：4,000ポイント
・ 分割後8,000株以上：5,000ポイント
・ 分割後9,000株以上：6,000ポイント
・ 分割後10,000株以上：15,000ポイント
・ 分割後20,000株以上：30,000ポイント
・ 分割後30,000株以上：50,000ポイント
2025年12月末に権利が確定する優待から新制度となり、株式分割後の株数に基づいて適用されます。新制度では、新設された『1,000ポイント、1,500ポイント、2,000ポイント、2,500ポイント』の4段階を含め、優待を受けるために必要な株数が見直されました。
この優待を受け取るには、株主優待の権利付き最終日である2025年12月26日（金）までに株式を保有している必要があります。
